EMFOR
Notas
Citar
Curta (inline em peças)

TST, ATESTADO MÉDICO - QUANDO É EXIGÍVEL

ABNT (NBR 6023)

BRASIL. TST.

Exportar
Coleção
Reportar erro

Reportar erro de classificação

Esse acórdão não encaixa no verbete atual? Conta o que tá errado. Vamos revisar — ele não some agora.

Acórdão

CONTRATO DE TRABALHO

MULTA DO ART. 477 DA CLT

PRORROGAÇÃO DE JORNADA — ATESTADO MÉDICO - QUANDO É EXIGÍVEL

Recurso
Tribunal
TST

Resumo do acórdão

- O atestado médico oficial é requisito indispensável para validar qualquer tipo de prorrogação da jornada da mulher. - Tratando-se de uma norma de ordem pública, a qual, até prova em contrário, deverá ser acostada, não podendo ser relegada a segundo plano em favor de um atestado passado por médico, pertencente aos quadros funcionais da empresa. Proc. nº TST-RR-5.658/83, ac. de 13-12-1984 Arquivo do EMFOR, TST/1.783 EMFOR 443

Ementa

O atestado médico oficial é requisito indispensável para validar a prorrogação da jornada da mulher.